Kadın Arkadaş

Dr.Wendy Walsh, İş Yerinde Cinsel Tacizle Nasıl Mücadele Edileceğine ve Etik Olarak Tarihi İş Arkadaşlarına Dair İçgörüler Sunuyor

Kısa Versiyon: Cinsel taciz, hizmet işlerinde, teknoloji endüstrisinde, siyasi alanda ve diğer çeşitli kariyer yollarında çalışanları etkileyen sıcak bir konudur. Pek çok cesur kadın, utanç ve sessizlikten beslenen cinsiyetçi çalışma ortamlarıyla yüzleşmek için son zamanlarda öne çıktı. İlişki uzmanı ve psikolog Dr. Wendy Walsh Fox News sunucusu Bill O’Reilly tarafından 2017 yılında cinsel tacize karşı suçlamalarla halka açıldığında cinsel tacize karşı bir avukat oldu. Öyküsünü anlatarak, diğer kurbanların iddialarını meşrulaştırdı ve sayısız kişiyi, güçlüler tarafından nesneleştirildiğinde, taciz edildiğinde veya zorbalığa uğradığında tavır almaya teşvik etti. Dr. Wendy, işyerini herkes için daha adil ve daha güvenli hale getirmeye yardımcı olmak için günümüzün çalışma ortamında buluşma, ilişkiler ve tacizde nasıl gezineceğimiz konusunda bize yararlı tavsiyeler verdi.Paylaş

Kolej arkadaşım her zaman çok başarılıydı. Ödev günlerini önceden tamamladı, sınavlardan önce çalışma partilerine ev sahipliği yaptı ve yalnızca dört yıl içinde muhasebe alanında birleşik bir lisans / yüksek lisans derecesi ile mezun oldu. 22 yaşındayken üst düzey bir firmada pozisyon alması şaşırtıcı değildi.

O oldu bir yıldan kısa bir süre sonra şirketten ayrıldığında bir sürpriz oldu. Ona ne olduğunu sordum ve artık cinsiyetçi çalışma ortamına dayanamayacağını açıkladı. Patronları ve iş arkadaşları çoğunlukla erkekti, bu yüzden sık sık istenmeyen ilgi görüyordu. Üniversiteden yeni çıkmıştı ve inkar edilemeyecek kadar ateşliydi, ama aynı zamanda çalışkan bir çalışandı ve işyerinde bebeğini ya da sevimli diyenlere katlanmayı reddettiler.

Tecrübesi, işyerindeki kadınlar için ne yazık ki tipik. Cosmopolitan.com anketine göre, 18-34 yaş arası her üç kadından biri işyerinde bir tür cinsel taciz yaşadı . Daha da kötüsü, ankete katılanların% 71'i tacizi bildirmediklerini söyledi. Arkadaşım, herhangi bir yankı veya değişiklik belirtisi görmediğinde olayları bildirmekten vazgeçtiğini söyledi. Bir şikayetçi olarak itibar kazanmak ya da patronlarıyla dalga geçmek istemiyordu.

Cinsel taciz mağdurları genellikle çeşitli nedenlerle sessiz kalmaları için baskı hissederler, ancak bunu yapmak yalnızca statükoyu güçlendirir. Açıkça konuşmak, sessizlik ve cinsiyetçilik üzerine kurulu bir çalışma kültürünü değiştirmek için önemli bir ilk adımdır.

İlişki uzmanı ve danışman Dr.Wendy Walsh

Dr. Wendy Walsh’ın bir psikoterapist olarak görüşleri sağlıklı flört uygulamalarını teşvik eder.

Ulusal düzeyde beğenilen bir ilişki uzmanı Dr. Wendy Walsh işyerinde cinsel saldırganlara karşı mücadelede kişisel tanıklığın ne kadar güçlü olabileceğini gösterdi. 2017'de, birkaç yıl önce Fox News sunucusu Bill O’Reilly ile yaptığı iş yemeği hakkında samimi ve halka açık bir şekilde konuştu. Şovuna katkıda bulunan bir kişi olarak geleceği hakkında konuşmak istediğini söylemişti, ancak otel odasına kendisine eşlik etme davetini reddettiğinde sözleri ekşi bir hal aldı.

'Bu yaşlı adamlardan bazılarının 1950'lerde kabul edilebilir olan ve şu anda kabul edilemez olan çiftleşme stratejileri kullandığı için kendimi kötü hissediyorum' Dr.Wendy, New York Times röportajında .

Dr.Wendy, cinsel tacizin yaygın doğası hakkında farkındalık yaratmak için öne çıktı ve şimdi işyerinin nasıl iyileştirileceği ve çalışanları nasıl koruyacağına dair tartışmalara öncülük eden yüksek profilli bir isim haline geldi. Kayıtlardaki yorumları diğer birçok suçlamaya katıldı ve muhafazakar televizyon sunucusunun Fox News'ten ayrılmasına yol açtı.

Bugün ilişki danışmanı, flörtün nasıl tacize dönüştüğünü ve işveren-çalışan ilişkisinin nasıl cinsel suistimallere yol açabileceğini vurgulamak için odak noktasını genel romantik konulardan kaydırdı. Şu anda, iHeartRadio uygulamasında her yerde duyulabilen KFI AM 640 Los Angeles'ta Dr.Wendy Walsh radyo programına ev sahipliği yapıyor.

yaşlı kadınlar için ücretsiz tanışma siteleri

Okuyucularımızın uygunsuz durumlardan kaçınmalarına, rahatsız edici sorunlarla başa çıkmalarına ve işte etik bir şekilde randevulaşmalarına yardımcı olmak için işyeri ilişkileri hakkındaki görüşlerini sorduk.

Dr. Wendy, 'Birçok romantik partner işyerinde buluşuyor' dedi. 'Hepimiz insanız ve işte sürekli birbirimizle etkileşimde bulunuyoruz, bu yüzden bu çok doğal. O halde yapmanız gereken, işyerinde buluşmanın bir yolunu bulmak ve cinsel bir davadan kaçınmak. '

Düşmanca Bir Çalışma Ortamında Yapabilecekleriniz

Düşmanca bir çalışma ortamıyla karşı karşıya kaldıklarında, birçok çalışan sorunun ortadan kalkması için nereye başvuracağını bilemez. Bazıları bir bildirimde bulunmanın cezalandırılmasından korkuyor veya şikayetlerinin ciddiye alınacağından şüphe ediyor. Teknoloji endüstrisinde cinsiyetçiliği ortaya çıkaran ortak bir çalışma olan Elephant in the Valley'e göre, Kadınların% 39'u işlerinde hiçbir şey yapmadıkları için tacize uğradıklarını söyledi çünkü bunun kariyerlerine zarar vereceğini düşündüler.

İşyerinde cinsel tacizi bildirmek kolay değildir, ancak onu bir kez ve sonsuza kadar gerçekten durdurmanın tek yolu budur. İK'ya resmi bir bildirimde bulunmak, uygunsuz cinsel içerikli yorumlar, davranışlar veya ilerlemeler yaşayan herkes için ilk hareket tarzı olmalıdır. Cinsel taciz çok uzun süredir bildirilmedi ve halının altına süpürüldü ve birçok kurbanın sanki tek başına acı çekiyormuş gibi hissetmesine neden oldu. Bazen, kolej arkadaşım gibi parlak kadınların iş gücünden ayrılmalarına, terfilerini kaybetmelerine ve gelecek vaat eden kariyerlerden kopmalarına yol açabilir.

İK departmanının veya işyerinde yürürlükte olan diğer sistemlerin sorununuzu gerektiği gibi çözemeyeceğini veya çözemeyeceğini düşünüyorsanız, her zaman bir iş avukatına danışabilirsiniz. Dr.Wendy, duygusal ve hukuki konularda taciz mağdurlarını desteklemek için pek çok kaynak olduğuna dikkat çekti.

Tartışmamızda Dr.Wendy ayrıca cinsel tacizin herkesin başına gelebileceğini, kendi hatası olmaksızın da vurguladı. Fail suçludur, mağdurun kıyafeti, görünümü veya ilişki durumu değil. Doktor Wendy, Bekar ya da evli olmanız önemli değil, dedi. 'Cinsel tacizi ciddi şekilde uygulayanlar için hiçbir fark yaratmaz.'

Bir İş Arkadaşıyla Doğru Şekilde Nasıl Tarihlenir - Saygı ve Nezaketle

İş ilişkilerinde gezinmek zor bir iş olabilir. Flört hangi noktada uygunsuz hale gelir? İş aşkı hakkında ne yapmalısınız? Bir asistanla çıkmak etik mi? Dr.Wendy, bu karmaşık konularda bizimle düşüncelerini paylaştı.

Her şeyden önce, işçi-işveren ilişkilerinin doğası gereği dengesiz olduğunu çünkü bir kişinin maaşı için diğerine bağlı olduğunu belirtti. Bu nedenle bir tarih daveti, çalışan üzerinde aşırı baskı oluşturur. 'Altına cinsel bir öneride bulunmamalısın,' dedi. 'Kendinize, 'Gerçekten rızaları var mı?' Diye sormalısınız ve bu durumda yoklar.'

Dr.Wendy Walsh

Bilgece tavsiyesiyle tanınan Dr. Wendy Walsh, iş yeri için flört etme ve yapılmaması gerekenler sunar.

Dr.Wendy, erkekleri ve kadınları iş arkadaşlarına yaptıkları iltifatlar konusunda dikkatli olmaları konusunda uyardı. Sözünüzü bir övgü olarak düşünebilirsiniz, ancak birisini rahatsız ediyor olabilirsiniz. Çevrenizin farkında olun ve iş arkadaşlarınızla sohbet ederken bunu profesyonelce yapın.

Yanınızda çalıştığınız birinden ilgi duyuyorsanız, ilk adımınız şirketinizin el kitabını açmak ve flört politikasına bakmak olmalıdır. Ofisler arası ilişkiler çoğu zaman mükemmeldir. Yine de bazı evrakları imzalamanız gerekebilir. Bazı işyerleri, bir işyeri aşkının ters gitmesi durumunda çalışanların dava açmasını önlemek için sözde bir aşk sözleşmesi oluşturmaya başladı.

Bir kez daldığınızda ve birinden çıkma teklif ettiğinizde, Dr.Wendy bekarlara hayır cevabını vermeleri için yalvardı. İş arkadaşınız sizinle dışarı çıkmak istemiyorsa, en iyisi sorunu bırakıp taciz nedeniyle İK'ya bildirilene kadar sorup sormaya devam etmemek. Reddetme bazı insanlar için sindirmek için zordur, ancak flört dünyasında çok olur ve oyunun sadece bir parçasıdır. Sen dönmeyeceksin Hayır bir Evet her zaman yüzlerinde kalarak. Onları yalnızca daha fazla yabancılaştırırsınız.

Durumu dengeli ve olgun bir şekilde ele alırsanız, bu aslında iyilik yapmanın daha iyi bir yoludur ve belki de kişiye ikinci bir bakmaya değer olduğunuzu gösterir. Sonuçta, sadece arkadaş olun ve pislik değil.

Dr. Wendy, 'Birine çıkma teklif etme hakkına sahipsiniz, ancak bu konuda onu taciz etmeye hakkınız yok,' dedi. 'Sonuç olarak, daha dürüst ve açık sözlü olmamız gerekiyor. Hepimizin bu konuda yetişkinler olması ve birbirimize saygı duyması gerekiyor. '

Sadece Bir Kadın Sorunu Değil: Erkekler de Mağdur Olabilir

Cinsel tacizin birçok biçimde ortaya çıktığını ve birçok farklı insanı etkilediğini unutmamak önemlidir. Faillerin hepsi bıyıklı CEO'lar değil ve kurbanların hepsi 20 küsur sekreter değil. Bazen kadınlar, erkek iş arkadaşlarına uygunsuz önerilerde bulunanlardır.

kanada'da ücretsiz tanışma siteleri

Dr. Wendy bize “Erkekler de cinsel tacize uğrayabilir” dedi. 'İstenmiyorsa, cilveli değil. Erkeklerin ve kadınların buna duyarlı olması gerekiyor. '

'Birine çıkma teklif etme hakkına sahipsin ama onu taciz etme hakkın yok.' - Dr.Wendy Walsh, ilişki uzmanı ve psikolog

İşyerinde cinsel taciz, her iki cinsiyeti de etkileyen yaygın bir sorundur. Elbette, hala vakaların çoğunu kadınlar oluşturuyor, ancak artan sayıda erkek cinsel suistimal hakkında raporlar hazırlamak için geliyor. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'na (EEOC) göre, 2015 yılında cinsel taciz iddialarının% 83'ü kadınlar tarafından yapılmıştır 1990'daki vakaların% 92'sinden düştü.

Bazı erkekler kendileri mağdur olmamakla birlikte, işyerini kirleten cinsiyetçi davranışların altkültürü yüzünden hala hüsrana uğramış ve sıkıntılı hissediyor. Dr.Wendy, birçok erkeğin bu konudaki savunuculuğu için kendisine teşekkür etmek için yazdığını söyledi. 'Erkeklerden gelen olumlu geri bildirimler beni hoş bir şekilde şaşırttı,' dedi. 'Eski yoldan kurtulmaktan ve işyerini eşleri, kız kardeşleri ve kızları için daha güvenli hale getirmekten mutlu olan binlerce iyi adamdan haber aldım.'

Dr.Wendy, Çalışanları Konuşmaya ve Adalet Aramaya Teşvik Eder

Arkadaşım gibi pek çok çalışan, konuşmak ve yaygın bir soruna ışık tutmak yerine sadece başka bir şirkete geçiyor. Dr.Wendy, 2017'nin başlarında hikayesini açıklamak için cesur bir seçim yaptı. Bugün, onun örneği ve liderliği, başkalarına açık ve dürüst olma ve cinsel tacizi teşvik eden kadın düşmanı kurumsal kültüre karşı koyma konusunda ilham verdi.

Dr. Wendy, cinsel tacizcilere karşı harekete geçmenin önemi hakkında tutkuyla konuştu: 'İnsanların cesur olması, konuşması, takip etmesi ve tacizi meydana geldiğinde rapor etmesi gerekiyor.'

Yaşı, cinsiyeti veya mesleği ne olursa olsun herkes cinsel taciz mağduru olabilir, bu nedenle bu konuda birlikte hareket etmek önemlidir. Açık sözlü Amerikalıların çoğu, mevcut çalışma ortamını kabul etmeyi reddetti ve daha şeffaf, adil ve güvenli hale getirmeye başladı. Dr.Wendy, bu tartışmada önde gelen bir ses haline geldi ve şimdiden bir değişimin gerçekleştiğini gördüğünü söyledi.

'Artık bu ulusal söylem gerçekleştiğine göre, daha fazla soruşturma ve daha fazla mağdurun ortaya çıktığını ve ciddiye alındığını görüyorsunuz' dedi. 'Bu, devam etmeyi umduğum harika bir yeni trend.'



^